Philosophie
Mein Coachingverständnis
Veränderungsprozesse, ob im Berufs- oder Privatleben, bringen Unsicherheiten mit sich. Manche bergen sogar den Beigeschmack der Katastrophe. Tatsächlich sind es produktive Zustände, die nach proaktiver Gestaltung rufen. (abgewandelt nach Max Frisch)
Führungs- und Veränderungsprozesse sind heute komplexer und und gegenüber früher beschleunigt. Globalisierung und Digitalisierung leisten hierzu ihren Beitrag. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und Ihre Entscheidungskompetenz. Coaching begleitet und unterstützt Sie bei herausfordernden Führungs- und Veränderungsprozessen, damit Sie zu erfolgreichen Ergebnissen kommen.
Während des Coachings bleiben Sie Herr oder Frau des Verfahrens, denn Sie legen die Ziele fest, die Sie erreichen wollen. Der Coach hat die Aufgabe, durch aktives Zuhören, Fragetechniken und Tools Ihre Perspektive auf die Situation und die beteiligten Akteure zu erweitern. Aus meinen umfassenden Einblicken in Führungspositionen unterschiedlichster Berufsfelder weiß ich, dass Führungserfolge und ein erfülltes Leben viel mit
- Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Menschenkenntnis, Werten und Integrität zu tun haben;
- es immer Alternativen auf dem Weg zum Berufs- und Lebens-Ziel gibt;
- Beziehungen zu und Kommunikation mit Menschen eine wesentliche Voraussetzung für Erfolge sind.
In diesem Sinne zielen aktives Zuhören, Fragetechniken und Tools darauf ab, dass Sie
- Ihre eigenen Ressourcen, auch die bisher verborgenen, klar identifizieren
- und sie zielführend zum Einsatz bringen können,
- Ihre Entwicklungspotentiale erkennen und ausbauen,
- Ihre Menschenkenntnis erweitern,
- Selbstbild und Fremdbild miteinander abgleichen,
- komplexe Problemlagen von allen Seiten beleuchten,
- um alternative Handlungsoptionen zu identifizieren,
- die jeweiligen Risiken und Erfolgschancen realistisch einschätzen,
- zufriedenstellende (Konflikt-)Lösungen entwickeln können,
- damit sie im Einklang mit Ihrem Wertekanon bleiben, denn Sie wollen sich sicherlich nicht verbiegen lassen.
Sie treffen Ihre Entscheidungen am Ende eigenverantwortlich, aber auch mit dem Gefühl, eine breite und solide Entscheidungsgrundlage geschaffen zu haben.
Grundlage meiner Arbeit mit Klienten: absolute Vertraulichkeit und Diskretion. Ich verpflichte mich zur Einhaltung der ethischen Grundsätze gegenüber meinen Klienten, Kollegen und der allgemeinen Öffentlichkeit, wie sie von der Coachfederation (http://www.coachfederation.de/icf-d/werte-und-ethik.html) festgelegt worden sind. Dazu zählt der respektvolle, wertschätzende Umgang miteinander.
Struktur des Coachings:
Kontaktaufnahme: Die Chemie zwischen Coach und Coachee muss stimmen. Da Erfolg in der Regel auf der persönlichen Ebene beginnt, entscheiden Sie nach einem ersten Gespräch, ob Sie sich eine professionelle Begleitung in dieser Konstellation vorstellen können.
Nach Ihrem Entschluss für ein Coaching:
Strategische Ausrichtung: Der Erfolg eines Coachings hängt von der bedarfsgerechten Ausrichtung und entsprechender Vorarbeit ab. Dazu dient ein umfassendes Vorbereitungsgespräch, das einem konkreten Raster folgt und alle Ihre relevanten Führungsthemen berücksichtigt.
Auftragserteilung: Zielformulierung und Prozessgestaltung (Zeit, Ort, Finanzierung)
Coachingprozess: Im Rahmen eines gemeinschaftlich festgelegten Zeitbudgets wird der Coachingprozess gestaltet. Folgende Methoden kommen im Coachingprozess zum Einsatz: gezielte Fragen, Reflexion, Feedback, Vermittlung von Kenntnissen über Tools und eines sehr bewährten Persönlichkeitsmodells, das sie bei der Integration von Wissen, Handeln und dem Aufbau von sozialen Netzwerken unterstützt. Es hilft, Stärken und Entwicklungspotentiale aller am Arbeitsprozess beteiligten Akteure zu identifizeren und im Team entsprechend zusammen zu führen, Fähigkeiten und Ressourcen optimal zu konfigurieren.
Zwischenevaluation und Abschlussevaluation. Sowohl zur Halbzeit als auch zum Ende des Coachings bitte ich Sie, den Coachingprozess zu evaluieren. Gerne bespreche ich das Ergebnis dann mit Ihnen. Auf Wunsch begleite ich Sie auch weiter auf Ihrem Weg.
